CCS Plus 是专门做给美业的门店管理系统。开单、配套扣次、储值、欠款、佣金、库存、预约,一套全部搞定;每晚关店,今天做多少、员工表现怎样,自动 WhatsApp 给你。
CCS Plus · 深耕马来西亚 20 年
8.6 年
门店平均使用年数,一用就不换
86%
续约率
850+ 间
累计服务门店
680+ 间
目前使用中门店
20+ 年
深耕马来西亚美业
WHY ① · 为什么需要系统
老板娘最常头痛的七件事!
“谁还欠钱?欠多少?我根本算不清。”
每一笔欠款都有人记着,钱收得回来。
每张单都记录已付与欠款。RM1,000 的配套先付 RM300,余下 RM700 自动挂在客人档案,打开就看得到。
“配套卖出去了,客人还剩几次,只能翻本子。”
客人问还剩几次,一秒答得出来。
配套按次自动扣,剩余次数、储值余额与会籍,打开顾客档案一页看完。
“月底算业绩,员工又吵起来。”
佣金由系统算,员工服气,也留得住。
一张单可多位员工分佣,系统自动计算,每位员工的业绩每天都有记录可查。
“人不在店里,就不知道今天生意怎样。”
出国、陪孩子,生意照样看得到。
每晚打烊后,营业额、收款方式、员工业绩、顾客数与预约数自动发到你的 WhatsApp。
“客人来了一次,就再也没回来。”
空着的床位,变成回头客的预约。
市场首创,Reverse Booking,让员工主动约客;顾客标签分众,营销不必再翻本子。
“员工一走,客人和资料也跟着走。”
客人资料留在公司,不会跟着人走。
员工能看什么,由你按职位设定;也可以设成只能在店里登入,回家就看不到公司和客人的资料。
“折扣给出去,也不知道是谁批准的,有些还可以当场改价钱。”
每一个折扣都有原因、有人负责。
每个折扣都要写原因,可以设密码,事后查得到是谁批的。
WHY ② · 为什么是 CCS Plus
别人的 POS 记录你的业绩,CCS Plus 帮你创造更多业绩。
同样的数据,不同角度不同价值。
1业绩创新高的时候
别人的 POS 告诉你
业绩创新高,恭喜。
CCS Plus 告诉你
在业绩创新高的当下,提早发现一个小危机正在形成:40–50 岁的客人已经连续 6 个月下降,跌到历史新低。
4业绩下跌 23%
别人的 POS 告诉你
业绩比上个月跌了 23%,应该做个促销,赢回市场。
CCS Plus 告诉你
各项指标都很健康:来客数有来,也有回来核销配套,回流率 OK,回流间隔甚至变短。只是上两个月做过大活动,没必要随便降价伤害品牌。
5新员工的进步
别人的 POS 告诉你
新员工 Amy 业绩追上来了,每个月都在进步。
CCS Plus 告诉你
Amy 的业绩增加是靠卖产品给客人,她服务过的客人回流率比员工平均低 20%。必须重新培训手法和服务流程,否则会伤到老顾客。
9产品销售
别人的 POS 告诉你
去年产品卖了 250K,平均每位客人买多少。
CCS Plus 告诉你
去年竟然有 398 位客人从来没买过产品。专门为这 398 人设计一个超值配套,哪怕打 7 折还是好赚,因为他们的产品业绩原本是 0。
2盘点
别人的 POS 告诉你
员工拿 StockCard 盘点,全部打勾:没问题。
CCS Plus 告诉你
系统随机印出产品盘点表,员工填上实际数量,老板算出密码当场核对;真的不见,马上通知总部。完全没空间做假,每月少不见 3 支产品,利润就回来了。
3院用出库
别人的 POS 告诉你
记录院用(Salon Used)出库。
CCS Plus 告诉你
出库时同时精算:用量和最近的服务次数对不对得上?对不上,就合理怀疑存货被挪用,马上通知老板。
6本月生日名单
别人的 POS 告诉你
列出这个月生日的客人,印出来给员工打电话。
CCS Plus 告诉你
同一份名单,再特别标出:很久没来的(尤其以前是 VIP 的)、最近 6 个月还有回来但没再花过钱的、还有欠款的。不同的客人,截然不同的对应方式。
7Top 50 大客
别人的 POS 告诉你
上个月消费最高的 Top 50 客人是谁。
CCS Plus 告诉你
这 50 人里,哪些人消费看似还在,却开始转向折扣高的配套、改做价格较低的服务。消费喜好在变,这是流失的前兆。
8收款方式
别人的 POS 告诉你
上个月收 60K:现金、TNG、Visa、Master 各收多少。
CCS Plus 告诉你
最近 6 个月,用 Master 卡支付的平均单价比其他高出 60%。顺势推出「Master 卡消费双倍积分」:大客开心,积分成本还没发生,客户也满足。
10上个月业绩 60K
别人的 POS 告诉你
上个月业绩 60K。就这样。
CCS Plus 告诉你
拆开是产品 10K、Course 20K、Treatment 30K。按我们多年经验的 313 指标(产品 : Treatment : Course = 3 : 1 : 3),哪里不符就从哪里切入整改:Treatment 少卖 10K,转去卖 Course,Course 做到 50K;产品跟上 Course,也做到 50K。精心规划后,业绩至少可以从 60K 做到 120K。
管理系统 ≠ 开单系统
如果你在意自己的健康,你会天天称体重,还是定期去验血?
如果钱不是问题,验血你会做 20 项,还是 98 项?
20 项和 98 项,查的基本上是同一件事。差别在于:一个从 20 个角度看,一个从 98 个角度看。为什么角度多,就比角度少更好?
选系统也一样。你用一套系统,是为了开单,还是希望用了之后,成本下降、生意增加?
一套系统可以出 20 种报表,另一套可以出 98 种。如果成本不是问题,你想看 98 种,还是 20 种?为什么?
MULTI-DIMENSION REPORT
1000+
种不同切面的多维度报告
CCS Plus 可以生成超过 1000 种不同切面的多维度报告(Multi-dimension Report)。管理系统天生就是用来诊断公司做得好还是不好。
✓ 提早发现公司的危机,不再视而不见
✓ 提前找到公司的商机,发扬光大
点货,是为了提早发现货不见。
很多店叫员工拿 StockCard 去点货。但员工有人性弱点,谁能保证他认真点?换成一张白纸让他写真实数量,他会认真了,问题却转到你身上:他写的对不对?你要花宝贵的时间一条一条去查。
系统随机印出产品盘点表,员工点完填上实际数量,老板算出密码,当场就知道对不对;真的不见,马上通知总部。完全没空间做假,每月少不见 3 支产品,利润就回来了。
开单时,不能随便改价钱。
很多开单系统在开单时可以临时改价格。CCS 坚持不做这种没有风险控制的改价,因此得罪了一些美容师,她们纷纷换去可以随便改价钱的开单系统。
价格改动要有风险控制,每一笔都有原因、有人负责。
为了这个坚持,我们曾错失 20 几单生意满意度高的员工,优先排班。
有些店的预约排班,是谁做得少,谁就优先被排。在这种环境下,等于不鼓励员工管好自己的客人。
顾客满意度高的员工可以优先被排班,同时获得更好的条件、更多数量的预约。
普通的开单系统,是美容院要什么,系统就给什么。管理系统不一样:我们把业界最佳的制度和方案导入美容院。
换句话说,一家普通的美容院用了 CCS Plus,会被这套系统带着往前跑。
CALCULATOR / 业绩增长计算机
填四个大概的数字就好,看看留客、回头、客单价各多一点点,一年可以多做多少。
四个数字都填好后,这里会即时算出结果。
以上为试算,仅供参考。实际成果会因门店规模、服务项目、团队执行与市场状况而有所不同,不代表任何保证。
CUSTOMERS / 客户见证
“我从 1 家店用到 5 家店,12 年了,始终如一选择 CCS。”
Dermalogica
Amy · CEO
“我用了 15 年,员工来来去去超过 80 位,唯有 CCS 陪我到现在。”
Dr Rahald
Datin Khor · Founder
“CCS is the most powerful system I've ever used.”
KlinikPesona
Dr Karmal
MODULES / 功能模组
CCS Plus 就是你的赚钱好管家,守住你的每一块钱。
服务、产品、配套,一张单全部结完。按次疗程、预付储值、会籍、订金、Voucher、Coupon,通通都能开。
会员编号、会员等级(像 VIP Gold)、配套剩几次、储值还有多少、点数、优惠券、欠款、以前买过什么,一页全部看到。
今天谁几点有客、哪张床空着,按员工、按分店一眼看完。客人付完钱,预约自动标「已开单」,不用再自己对单。
每天营业结束,营业额、各付款方式、员工业绩、顾客数与预约数自动传到你的 WhatsApp。人不在店里,也知道今天做得怎样。
员工自己的手机界面:上下班打卡、班表与预约、业绩与佣金,一目了然。
每家店有自己的 App,客人随时查看自己的配套与余额。
存货盘点管理
点货是为了知道货有没有不见,不是为了知道还剩多少。可是有了 StockCard,员工就不认真点,老板也拿他们没办法。
库存管理
产品、分类、供应商放在一起管,改库存一定要写原因。这间缺货、那间太多,后台直接调过去。
报表与后台设置
报表之外,配套、优惠券、标签、信息模板、折扣原因、供应商、产品分类,全部在同一个地方设定。
云端与资料安全
员工回家登入不了,客户资料带不走
Play & Win 忠诚系统
幸运转盘、刮刮卡、集点卡、护照、打卡、VIP 点数与 Token。让顾客来一次就被你锁住,打死不离开。
Smart Receipt
WhatsApp 链接或收据 QR Code 开启:消费明细、刮刮卡、Google 评价邀请、一键回访、护理须知、产品推荐。
MORE / 还有这些
这些 CCS Plus 也有,Demo 时可以一起看。
在线支付网关(Fiuu)
客人可在网上直接付订金、买配套与储值,款项自动对应到顾客账户,不必再手动核对转账截图。
LHDN MyInvois 电子发票
一结账就开好符合税局规定的电子发票,e-Invoice 全面实行也不用另外找系统。
会计模组
按实际收付出损益表,收入、配套预收、开销一看就懂,月底对账不用再靠 Excel。
智能提醒
该补货了、哪位客人快流失、哪笔交易怪怪的、可以加卖什么、有没有重复开的客人,系统会先提醒你。
人脸辨识考勤 + 薪资
刷脸打卡,出勤、请假、抽成、薪水一次算好,没人能帮别人代打卡。
疗程前后对比照片
每次做疗程拍照存起来,也有 PDPA 同意书,效果看得到,成交和续购更好开口。
WhatsApp AI 聊天机器人
24 小时自动回客人问价钱、约时间;生日、回访、配套快到期,信息自动准时发出去。
CONSULTING / 系统 × 经营顾问
CCS Plus 背后的团队也在做「百万业绩孵化计划」,在门店现场陪老板娘处理业绩、留客、留人和现金流。系统里每个功能,都是在现场真的遇到问题才做出来的。
给我们你店里的营业数据,顾问帮你做一份诊断报告,再花 30 分钟讲给你听。
Million:你的店,有没有做到百万的底子
Retention:留客、留人、留钱,漏在哪里
Investment:这门生意,值不值得继续加码
ABOUT / 关于我们
CCS Plus 是 Vital Design Sdn Bhd 做的。以前叫 CCS(Customer Care System),在马来西亚和新加坡做了 20 多年;CCS Plus 用同一套做生意的逻辑,重新做成手机、平板、电脑都能用的云端系统。
PRICING / 方案与费用
一间店还是很多间,我们会看你的预算、店的规模、做什么服务,帮你配最适合的方案。
月费 rm 59 起
一天不到 rm 2,让门市管理简单又轻松。
CCS Plus 不是 POS,是赚钱系统
收钱只是开始。配套、储值、回访、会员活动,每样都是为了让客人回来、让生意越做越好。
选择 CCS Plus,就是选择半个 CEO
每日报告、员工业绩、欠款,系统帮你盯着,你只要专心做决定。
顾问陪你导入
搬资料、设系统、教员工,懂美业的顾问一路陪你到上线。
FAQ / 常见问题
学得来。开单、预约、查配套,就是前台每天在做的事,不用懂会计,手机、平板、电脑都能用。上线前我们先帮你把服务、配套和员工资料设好,再教你的团队怎么用,顺顺利利上线。
不会乱。顾客资料、配套剩几次、储值和欠款,这四样我们最小心,我们有帮店从旧系统搬过来的经验。能搬多少要看你现在的系统能导出什么,Demo 时我们先看过你的资料再跟你讲。
算得清楚,这就是 CCS Plus 最强的地方。按次疗程、预付储值、会籍、订金、Voucher、Coupon 都管得好好的。客人用配套自动扣次数,分期和欠款系统帮你追,每张单都看得到付了多少、还欠多少。客人也能在手机上自己查,对你更放心。
可以。开单时就照你定的规则自动算好,一张单可以几个员工一起分。月底不用再一张张单对着算,员工也少吵架。员工还可以用手机看自己每天赚了多少佣金。
可以。CCS Plus 是云端系统,用手机登入就看得到营业额、预约和报表,不用打电话问前台。每晚系统也会自动发信息给你,报告今天的生意和员工表现。
每家店的资料是分开的,别家店看不到,系统每天自动备份,也照马来西亚 PDPA 个人资料保护法的方向设计。员工能看什么由你按职位设定,也可以设成只能在店里登入,回家就看不到公司和客人的资料,资料不会外流。
按月付,最低 RM59 起。不绑约,也不抽你的营业额。我们靠专业和服务留住客户,续约率做到 86%。
填好资料按送出,会直接跳去 WhatsApp,顾问会跟你约时间。